top of page
Remote working Consulting: Service
Távmunka
Remote Leadership
Egyetlen tényezője van a sikernek vagy a kudarcnak – az Ember
Ha a megfelelő, ha a legjobb munkatársakat akarjuk megszerezni, akkor el kell fogadnunk az új játékszabályokat, bizalom, információ megosztás, átláthatóság és távmunka
Alacsony termelékenység
Magas alkalmazotti lemorzsolódás
Rossz munkáltatói márkaépítés és negatív Glassdoor vélemények
Zavaros folyamatok, amelyek megválaszolatlan e-mailekben, hosszú projektfutási időkben, frusztrációkban nyilvánulnak meg
A csapattagok motivációjának és hozzájárulásának hiánya
Rossz hírnév az ügyfelek körében
Keret a sikerhez
Távoli kiválóság
Távoli méretezés
Távoli szervezet
-
Logisztika
-
Eszközök
-
Munkafolyamatok/Szabályok
-
Szerepek
-
Távoli életmód
Távoli alapok
Remote Leadership
Egyetlen tényezője van a sikernek vagy a kudarcnak –
az Ember
Ha a megfelelő, ha a legjobb munkatársakat akarjuk megszerezni, akkor el kell fogadnunk az új játékszabályokat, bizalom, információ megosztás, átláthatóság és távmunka
Képzéseink
bottom of page