top of page
Remote working Consulting: Service
Távmunka
Remote Leadership
Egyetlen tényezője van a sikernek vagy a kudarcnak – az Ember.
Ha a megfelelő, ha a legjobb munkatársakat akarjuk megszerezni, akkor el kell fogadnunk az új játékszabályokat, bizalom, információ megosztás, átláthatóság és távmunka
Alacsony termelékenység
Magas alkalmazotti lemorzsolódás
Rossz munkáltatói megítélés
Motivációhiány
Presztízsvesztés az ügyfelek körében
Nem tiszta folyamatok, melyek megválaszolatlan e-mailekben, elhúzott projektekben és egyéni frusztrációkban testesülnek meg
Hogyan vezessünk csapatokat Távmunkában
bottom of page